E l anuncio de un nuevo uniforme policial ha generado controversia en torno a la inversión que implica para el gobierno, de acuerdo a Luis García Hernández, comisionado ejecutivo para la Reforma Policial, quien planteó que aún están “en modo diseño del uniforme, no hemos gastado un peso”.
“No, desde el comisionado, ni la presidencia hemos hecho este anuncio porque estamos en modo de diseño, pasamos la etapa de ideación que implica color, visibilidad, elementos de servicio y avituallamiento necesario. El prototipado fue sometido a verificación y validación incluso de diseñadores”, expresó.
Actualmente se está desarrollando la ficha técnica que es la que va a dar lugar a la producción de un prototipo, que no es el final, y que se pondrá a prueba en las 5 zonas de intervención, tanto policías como ciudadanos deben plantear sus puntos de vista “.
El uniforme cuenta con un código QR y trae un número de placa más grande para ampliar la integridad y verificar el uso de fuerza, “todos los policías deben estar certificados en el uso de fuerza”, enfatizó..
“Hay un plan piloto que vamos a iniciar en el mes de enero que estará en 5 zonas Santo Domingo, Santiago, Puerto Plata y Punta Cana, justo ahora en noviembre se gradúan 1,024 nuevos agentes patrulleros. Se está diseñando incluso con cooperación internacional, un nuevo y novedoso modelo de patrullaje orientado al ciudadano, incluso con la nueva identidad”, aseguró.
Los agentes antiguos y patrulleros serán previamente escogidos basados en pruebas de poligrafía, su desempeño y revisión de su hoja de vida.
En los cuadrantes que no son sólo áreas geográficas se pondrá a prueba el nuevo modelo de entrenamiento que reciben lo policía con un procedimiento de atención al ciudadano, se “trabaja con modelos de simulación para que saluden muy bien al ciudadano, patrullen de la mejor manera, los focalicemos en las área donde haya mayor acumulación ciudadana, y ese modelo será evaluado en el mes de mayo para hacer ajustes”.
La transformación implica más niveles de supervisión y jornadas de servicios más cortas basadas en mantener la dignidad del policía, se trabajará en torno a objetivos y se harán evaluaciones continúas Los policías actuales. El proceso de transformación para quienes ya forman parte del cuerpo del orden es más amplio, ya que se está trabajando en una nueva ley de carrera. Actualmente la policía cuenta con dos carreras, una de 2004 y otra de 2016. “La nueva ley cobija los nuevos, pero tiene también un proceso de transición en algunos aspectos de la ley para policías antiguos dónde el régimen de consecuencias se ha actualizado respetando el debido proceso, pero actualizando el régimen disciplinario y el de carrera”, expresó García Hernández.
La policía cuenta con tecnología que arroja data y unida a los mapas de calor plantean cuáles son los puntos donde hay mayor actividad criminal.